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企業文化建設


企業文化是一個企業的個性的展露。企業和人是一樣的,人講究氣質,企業講求文化。企業文化是除了待遇之外,可以令員工感覺舒適愉悅的一種氣氛。是摸不著看不到,但是無時無刻都在影響著企業的發展。廣義的文化,包括了企業的一切,包括制度、行為、規范等。企業文化咨詢就是清晰組織的關鍵成功要素(KSF),清晰行業價值驅動要素,在組織內部形成共同的信仰,并指導統一的行動,清晰、明確組織的核心價值體系即企業文化體系,基于統一的核心價值體系,塑造組織的品牌信仰,整合企業無形資產,基于統一的核心價值體系,完善組織的基本政策與制度,有效提升組織運營協同效率,實現組織的可持續發展。


企業文化要解決的問題主要有:


1、我們企業怎樣對待我們的競爭對手?
2、我們的企業怎樣定義成功?
3、什么才是我們的核心價值觀?
4、我們堅持什么?我們堅決反對什么?
5、哪些事情是我們堅決不為的?哪些事情是我們一定要堅持的?
6、什么樣的行為是我們堅決鼓勵的,什么樣的行為是我們堅決杜絕的?
7、我們強調個人英雄主義呢還是團隊的力量呢?
8、遇到問題是找解決方案呢還是去找老板呢?
9、我們是抱怨的多呢還是行動的多呢?
10、我們的溝通是高效的還是低效的?

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